可持续的
智能称重助力可持续发展
内部可持续性
构建负责任的企业
Samegram 坚信，真正的可持续发展始于自身。我们对环境保护、社会责任和良好治理的承诺已深深融入我们的运营基因。我们不断努力减少对环境的影响，营造安全包容的工作环境，并在所有内部流程中秉持最高的道德标准。正是这份执着，确保了我们的发展不仅稳健，而且负责任，从而为我们的员工、社区和地球带来积极的影响。
治理与绿色运营
Samegram 将可持续发展理念融入公司治理和日常运营。通过完善的治理框架，我们将 ESG 目标与业务战略紧密结合，同时持续优化能源利用并减少废物排放。我们部署节能设备，实施废物分类和回收，并与认证机构合作，在生产和办公运营中实现资源高效利用和环境友好。
员工福祉与持续创新
我们视员工为可持续发展的基石。Samegram致力于通过完善的职业健康与安全政策、定期培训和符合人体工程学的设计，营造安全、健康、互助的工作环境，保障员工福祉。我们鼓励员工积极参与环境改善工作，并持续推进研发，以提高产品精度、减少材料浪费，使创新成为可持续发展的核心驱动力。
内部管理与透明度
Samegram秉持透明的管理理念，将可持续发展目标融入内部体系。通过ISO 9001质量管理体系，我们确保可持续实践的系统性进步和持续改进。建立并定期审查内部ESG绩效指标，以及鼓励员工积极参与绿色环保活动，体现了我们对内部可持续发展的承诺。我们相信，清晰的内部管理和信息透明是实现可持续发展愿景的关键。
外部可持续性
以负责任的态度服务客户和社会
Samegram对可持续发展的承诺不仅体现在内部运营，更延伸至我们的客户和更广泛的社会层面。我们相信，我们创新的称重和检测解决方案在帮助客户实现其可持续发展目标方面发挥着至关重要的作用，从而为构建更可持续的全球供应链做出贡献。我们的产品在设计时充分考虑了能源效率、资源优化和合规性，体现了我们对负责任的商业实践和积极社会影响的承诺。
气候影响与能源效率
在Samegram，我们的设备旨在优化客户生产过程中的能源利用并减少对环境的影响。我们的高精度检重秤可最大限度地减少产品过量填充，从而节约原材料并减少浪费。通过确保测量精度，我们的解决方案还能减少返工，进一步节约能源和资源。凭借我们通过ISO 9001认证的质量管理体系（HIC），这些技术符合全球可持续发展目标，例如中国的“30·60”碳中和战略，助力客户实现更高效、更可持续的运营。
循环经济、包装与有害物质
Samegram致力于打造符合循环经济理念和环保要求的产品。我们大量机器部件的设计都考虑到了可回收或再利用性，从而减少产品生命周期内的浪费。我们优先使用不含危险物质的材料，并遵循最佳实践，以保护人类健康和环境。此外，我们还积极探索可持续包装方案，以进一步提升环保性能，并通过内部材料评估和供应商合作来支持这一目标。
产品责任与法律合规
安全、精准和合规是Samegram产品理念的核心。我们的检重秤按照欧盟机械指令2006/42/EC设计，并通过了CE标志认证（UDEM），确保符合必要的健康、安全和环境标准。凭借ISO 9001认证（HIC），我们持续进行严格的内部测试，以保证称重解决方案的准确性和可靠性，为客户提供值得信赖的高品质设备。
供应链尽职调查与人权
Samegram致力于在全球供应链中贯彻可持续发展理念。我们严格执行道德采购规范，定期进行审核和风险评估，以维护人权并防止童工或强迫劳动等问题。我们要求供应商遵守公司内部行为准则，该准则强调公平劳动实践和环境责任。这些努力通过供应商协议和内部管理体系得到强化。
商业道德与反腐败
诚信和道德操守是Samegram所有运营的指导原则。我们奉行强有力的反腐败政策，并将反贿赂措施纳入合同。员工接受持续的道德标准和利益冲突准则培训，从而营造透明的企业文化。我们还提供保密的举报渠道，方便员工提出疑虑，并辅以详细的培训记录和内部政策，充分体现了我们对诚信商业实践的承诺。
报告与透明度
透明度是Samegram可持续发展之旅的基石。我们追踪并评估内部环境、社会和治理（ESG）绩效，并通过可供客户参考的案例研究和关键绩效指标分享进展。我们的ISO 9001（HIC）和CE（UDEM）认证在“证据室”中展示，为我们履行承诺提供了可验证的证据。我们将继续探索提升可持续发展举措的方法，旨在通过清晰且负责任的实践与利益相关者建立信任。
赋能可持续人才
SameGram 与浙江工业大学合作，培养技能娴熟、可持续发展的人才，提高就业能力，推动环保创新，共创美好未来。
支持教育可持续发展
SameGram 捐款兴建小学体现了其对社会责任的承诺，旨在促进教育和社区发展，实现可持续的未来。
我们的可持续发展目标
规划我们通往更绿色未来的道路
环境目标：最大限度地减少我们的足迹
我们致力于通过积极减少运营对环境的影响来保护环境。我们的主要目标包括：
碳减排：到 2030 年，与 2025 年基准相比，我们制造业务的温室气体排放量（范围 1 和 2）减少 20%。
可再生能源：到 2030 年，我们的主要生产设施将实现 50% 的电力来自可再生能源。
废物管理：到 2028 年，将我们的无害废物回收率提高到 95%，并实现我们主要工厂的零废物填埋认证。
社会目标：赋能个人和社区
我们的员工和我们所在的社区是我们成功的基石。我们致力于通过以下方式促进他们的成长和福祉：
员工发展：每年为每位员工提供平均 40 小时的专业发展和安全培训。
供应链责任：确保到 2027 年，我们 100% 的主要供应商都已认可并承诺遵守我们的《供应商行为准则》。
社区参与：到 2026 年，每年投入 1,000 小时的公司支持员工志愿服务时间，用于当地的环境和社区项目。
治理目标：以诚信为本
我们认为，强有力的公司治理是打造具有韧性和道德规范的企业的关键。
我们将通过以下方式完善我们的框架：
ESG 监督：到 2026 年底，成立正式的董事会级 ESG 委员会，负责监督我们的可持续发展战略和绩效。
提高透明度：我们将于 2027 年发布首份独立的年度可持续发展报告，该报告将按照全球报告倡议组织 (GRI) 的标准编制。
可持续创新：确保到 2028 年，我们 100% 的新产品开发项目都纳入正式的生命周期评估 (LCA) 来评估环境影响。
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